Вход на сайт
442174, Пензенская область, Вадинский район, село Серго-Поливаново, ул. Колхозная, д.27,(8841-42) 3-32-38
Карта сайта
Версия для слабовидящих   |   Размер шрифта ААА   |   Цвет сайта ЦЦ
Главная » Прокуратура информирует

Прокуратура информирует

21.12.2017 10:50 (Опубликовано)

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора. При этом не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения.

Гражданско-правовой договор относится к сделкам и представляет собой соглашение об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В соответствии со ст.2, ч.1 ст.15, ч.1 ст.56 Трудового кодекса РФ отличительными признаками трудового договора являются:

1) личное выполнение работником трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности) или конкретного вида поручаемой работы;

2) право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного МРОТ;

3) подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка;

4) право работника на справедливые условия труда, в том числе отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых (включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска);

5) обеспечение равенства возможностей работников без дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;

6) право работников на объединение для защиты своих прав и интересов (в том числе через профессиональные союзы);

7) обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

8) право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также право на забастовку;

9) право работника на обязательное социальное страхование.

По договору гражданско-правового характера, который может касаться выполнения каких-либо работ или деятельности, исполнитель вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц, может самостоятельно определять способы и время выполнения задания заказчика, не подчиняется локальным нормативным актам заказчика.

 

Все новости »
» Последнее в разделе:
16.10.2018 14:55 В селе Серго-Поливаново состоялась встреча Главы администрации Вадинского района с населением
16.10.2018 11:12 Росреестр информирует
16.10.2018 10:16 В библиотеке села Серго-Поливаново прошло мероприятие в рамках VI Межрегиональной акции «Дни лермонтовской поэзии в библиотеке»
16.10.2018 10:09 Кадастровая палата информирует
12.10.2018 10:10 Прием граждан
11.10.2018 11:20 Объявление
10.10.2018 09:24 Администрация Серго-Поливановского сельсовета призывает жителей проявлять бдительность в целях предотвращения случаев мошенничества
9.10.2018 10:16 ПАМЯТКА ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ГАЗОВОГО И ПЕЧНОГО ОТОПЛЕНИЯ
8.10.2018 11:52 О Т Ч Е Т об исполнении мероприятий муниципальной программы за девять месяцев 2018 год «Развитие муниципального управления в Серго-Поливановском сельсовете Вадинского района Пензенской области на 2014-2020 годы »
8.10.2018 11:45 Доклад об исполнении муниципальных программ, действующих на территории Серго-Поливановского сельсовета за девять месяцев 2018 года.